El Gobierno de Canarias tiene la intención de incrementar las plazas reservadas para personas con discapacidad y para promoción interna en las futuras Ofertas de Empleo Público (OEP).
En el caso de personas con discapacidad, se propone elevar el porcentaje de plazas reservadas del 7% al 10%, con el objetivo de facilitar su inserción laboral en igualdad de condiciones. Se espera que este aumento se refleje ya en la OEP de 2024.
Por otro lado, en el ámbito de la promoción interna, se busca elevar del 25% al 30% el porcentaje de plazas reservadas en las futuras OEP. La propuesta será presentada por la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad en la Mesa Sectorial de negociación del personal funcionario.
Esta iniciativa se enmarca en el compromiso del Gobierno canario de promover la promoción interna y mejorar las oportunidades laborales para personas con discapacidad. La aprobación de estas medidas dependerá de la Ley de Presupuestos Generales del Estado y su impacto se espera en las futuras convocatorias de empleo público en la región.
