TODO SOBRE EL EMPLEO PÚBLICO
OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO (OEP)
El empleo público está experimentando un notable crecimiento. El sector público ha continuado ganando terreno sobre el privado, superando los 2,98 millones de afiliados entre funcionarios, interinos y personal laboral.
ACTUALIDAD SOBRE LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO
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La Oferta de Empleo Público (OEP) supera el número de plazas ofertadas cada año.
La situación podría mantenerse así durante unos cuantos años. Porque las administraciones están afrontando ya las jubilaciones masivas del personal perteneciente a la generación del baby boom, y van a tener que reforzar su plantilla.
En el contexto de las ofertas de empleo público, se prevén cambios a partir de este año, tras la aprobación de la Ley de Función Pública. El objetivo es diseñar procesos selectivos más eficientes y rápidos.
Otra de las novedades es que, a partir de este año, las plazas ofertadas deberán convocarse en el mismo año en que se anuncien.
Condiciones generales de acceso al empleo público
Requisitos generales de estos empleos públicos
- Tener nacionalidad española o ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, o de un Estado que tenga firmado con la UE un tratado para la libre circulación de trabajadores.
- Ser mayor de 18 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Tener la titulación exigida: ESO, bachillerato, FP o título universitario.
- No haber sido separado del servicio a cualquier Administración, órgano constitucional o estatutario de las comunidades autónomas, mediante expediente disciplinario.
- No estar inhabilitado de forma absoluta o especial para ejercer empleo o cargo público por resolución judicial.
- No padecer una enfermedad o limitación física o psíquica que pueda ser incompatible con el desempeño de las funciones propias del puesto al que se opta.
- No tener antecedentes penales.
En algunos casos también es necesario acreditar el conocimiento de una lengua extranjera, de una de las lenguas cooficiales en España, o cumplir unas condiciones médicas concretas.
Ofertas de empleo público por comunidad autónoma
Cada comunidad autónoma convoca procesos selectivos para sus órganos de gestión y administración. A ellos pueden presentarse tanto los residentes en su territorio como quienes no viven allí.
Ofertas de empleo público por provincia
Las provincias tienen competencias para convocar oposiciones para cubrir puestos en sus órganos de gestión y administración. Convocatorias que están abiertas a la participación a ciudadanos de cualquier punto de España.
Ofertas de empleo público por ámbito profesional
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- Convocatorias de empleo público organizadas en base al ámbito profesional en el que se desea trabajar. Para juristas, técnicos, personal sanitario, etc., en diferentes ámbitos geográficos.
- Ofertas de empleo público por organismo emisor convocante
- Convocatorias públicas realizadas por organismos públicos concretos. Ministerio de Justicia, ayuntamientos, Sanidad, universidades, Unión Europea etc.
¿CÓMO ACCEDER AL EMPLEO PÚBLICO?
Méritos y Capacidades
El acceso al empleo público está regulado en la Constitución Española, donde se establece que la selección se regirá por los principios de mérito y capacidad, así como de igualdad y publicidad. Por ello, todos los ciudadanos tienen el derecho a acceder a los cargos públicos, siempre teniendo en cuenta la regulación por parte de la ley de los procedimientos para el acceso.
Debido a estos artículos constitucionales, la Administración Pública establece un sistema de acceso a los empleos públicos que garantice su cumplimiento. Los candidatos que quieran optar a un puesto de empleo público deben:
- Cumplir los requisitos exigidos en la convocatoria.
- Presentar la solicitud.
- Pagar las tasas correspondientes.
- Hacer y superar las pruebas selectivas.
- Incorporarse y comenzar a prestar sus servicios en la plaza ofertada.
En función de las tareas a desempeñar y las características del trabajo será un puesto de funcionario de carrera o trabajador con contrato. También habrá diferencias en los requisitos y las pruebas necesarias para el acceso al puesto.
Oposición VS Concurso
ACCEDER POR PROVINCIA
El empleo público tiene la peculiaridad de estar segmentado territorialmente. Los aspirantes pueden decidir si se presentan a oposiciones de carácter estatal, autonómico, provincial o local. Esto permite concurrir a más de una oposición del mismo tipo a lo largo del año, multiplicando así las posibilidades de obtener una plaza.
Punto de Acceso General
ÁMBITO PROFESIONAL
Cuando se trata de empleo público, lo primero que ha de tener claro el aspirante es cuáles son los puestos que le interesan desde el punto de vista profesional. Después decide en qué ámbito territorial prefiere presentarse. Porque, aunque no todos los cargos profesionales están disponibles en el mismo ámbito territorial, si existen algunos equivalentes o muy similares.
Punto de Acceso General
EMISOR ORGANISMO CONVOCANTE
Tener claro quién es el convocante y el ámbito de celebración de las oposiciones, facilita el acceso al empleo público en las condiciones deseadas. Con la garantía de saber que, en caso de obtener la plaza, se va a trabajar para un determinado organismo y en un lugar muy concreto.
Oposición VS Concurso
ACCEDER POR COMUNIDAD AUTÓNOMA
El empleo público continúa siendo una opción atractiva para aquellos que buscan un trabajo estable y la oportunidad de desarrollar una carrera profesional sólida y con perspectivas de crecimiento. El primer paso para cumplir ese objetivo de desarrollo personal y profesional es aprobar una oposición.