PLAZAS OFERTADAS EN SANIDAD
Al ser una oferta de empleo público principalmente autonómica, existen muchas diferencias entre las diferentes regiones de España. Esto hace muy complicado hacer una comparativa de plazas ofertadas en el tiempo.
Lo mejor es tratar de estar al día de las publicaciones que se hacen desde las distintas Administraciones Públicas y organismos similares.
Las oposiciones de la rama de la salud tienen carácter autonómico. Esto significa que los procesos de selección y todo lo demás depende directamente de las Consejerías de Sanidad y otros organismos locales.
En el Ministerio de Sanidad se puede consultar el directorio con todos los organismos autonómicos de salud, así como las consejerías que se encargan de la gestión y los servicios de salud que existen en cada comunidad. Algunos ejemplos son el Servicio Andaluz de Salud (SAS) en Andalucía, la Agencia Valenciana de Salud en la Comunidad Valenciana o la Consejería de Sanidad, Consumo y Menores en el caso de Ceuta.
El Ministerio de Sanidad tiene competencias en el ámbito de la salud en el sentido de ejecutar las políticas del gobierno, planificar la asistencia sanitaria y asegurar la cobertura a todos los ciudadanos.
Sin embargo, el resto de las competencias de esta rama corresponden a las Comunidades Autónomas. Esto hace que tengan libertad y existen diferencias entre ellas, aunque tengan que cumplir con las políticas establecidas por el gobierno central.
Para poder acceder a alguna de las oposiciones de salud es necesario cumplir algunos requisitos generales, para todos, y otros específicos que variarán en función del puesto al que se pretende optar.
Además, también pueden ser necesarios distintos requisitos en función de la entidad que ha convocado el proceso de selección o la Comunidad Autónoma que regula las plazas disponibles.
Los requisitos generales que suelen exigirse para todas las oposiciones de salud son:
- Tener nacionalidad española o de alguno de los países miembros de la Unión Europea.
- Tener cumplidos los dieciséis años y no superar la edad de jubilación forzosa vigente.
- Tener las capacidades físicas y psíquicas necesarias para desarrollar las funciones del puesto al que se quiere optar.
- No haber sido separado por expediente disciplinario ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas ni para el puesto en concreto.
Pero, además, de todos estos requisitos generales, para acceder al empleo público de salud es necesario cumplir otros que son específicos para algunos puestos o en algunas zonas de España. Los más habituales son los siguientes:
- Titulación. Con los estudios finalizados se acredita que se tienen las competencias necesarias para desarrollar el puesto. Por ejemplo, el título universitario en medicina o enfermería.
- Idiomas. En las Comunidades Autónomas donde existen lenguas cooficiales suele ser un requisito para todos los puestos de empleo público el saber hablar y escribir en esta lengua.
Tanto las condiciones laborales como los salarios son distintos en función del puesto de que se trate y de la Comunidad Autónoma en la que se desarrolle.
Los puestos y los sueldos están catalogados de la A a la E, siendo un ejemplo de los salarios base en Andalucía los siguientes:
- A: 1.254,59€.
- B: 1.119,41€
- C: 840,49€
- D: 699,53€
- E: 640,25€
A este salario base hay que sumarle los complementos de destino, las pagas extra y los trienios. Siguiendo con el ejemplo andaluz serían:
- Complementos de destino: desde 343,66€ a 1.299,36€.
- Pagas extra: desde 640,25€ a 798,88€.
- Trienios: desde 15,76€ a 49,83€ al mes.
Pueden existir también diferencias en cuanto al personal de refuerzo en algunas zonas en que hay temporadas con mucha afluencia de público, como puede ser la zona costera en el periodo estival.
El empleo público en la rama de salud tiene carácter autonómico, por lo que depende de las Consejerías de Salud y los sistemas sanitarios de cada Comunidad Autónoma. Es necesario cumplir unos requisitos generales y otros específicos para poder optar a estos puestos. Las condiciones laborales y los salarios dependen de la categoría profesional escogida y el lugar donde se vayan a desarrollar las funciones.
